追寻幸福教育  乐享教育幸福

——庆祝第三十五个教师节大会发言稿

蚌埠高新实验学校郑桂元

尊敬的各位领导,老师们：

大家上午好！金秋逢盛会，逐梦新时代！在第三十五个教师节到来之际，市委、市政府隆重召开教师节表彰大会，作为基层的教育管理者，我心中无比激动与振奋！感激之余，也想将我成长道路上的一些感悟向各位领导和同仁分享和汇报。

一、 办学理念定方向，“幸福教育”育新人

蚌埠高新实验学校于2013年新建，我受高新教育集团委派负责管理建设这所新学校。建一所怎样的学校，才能交出一份让人民满意的答卷，作为校长，我辗转反侧、夜不能寐。经过请教、研讨、座谈、交流，“促进学生核心素养提升”的想法越来越清晰的出现在我的学校蓝图里。

学生永远是学校的主人，学校的一切活动都应当指向学生、为了学生、成长学生！学校紧紧围绕“幸福教育”的办学理念，通过组织开展丰富多彩的特色活动，全面推进“幸福教育”——“校园吉尼斯活动”、“十岁成长礼活动”、“画说新守则”、“五四三二一德育工程”等系列活动，为学生搭建了一个又一个舞台，学生的综合素养提升了，学生的幸福指数提高了，学校也真正成为学生成长的园地。安徽省《教育文汇》将我校的办学经验以《幸福之旅从这里启航》为题进行了专题报道。

二、管理先行勇拼搏，多措并举带队伍

优秀的管理团队是学校发展源源不断的动力。我自豪的说，高新实验学校拥有一支奋勇拼搏、无私奉献的管理团队。他们怀着对教育的满腔热情，团结协作，奋勇争先；他们在追寻幸福教育的道路上，不怕苦，不怕累，经常放弃双休日，忘记下班点，有时甚至工作到深夜。新学期已经开学，可我们学校管理团队的暑假还没有开始就结束了！然而，看着学校一天天地发展壮大，我们累并快乐着。六年来，学校分别获得了全国优秀少先队大队、安徽省“文明校园”、安徽省卫生先进单位等一百多项国家、省、市级荣誉和奖牌。

对校长来说，教师就是实现其教育理念的天使，关注并致力于教师发展，才是理性的教育和管理的智慧。面对平均年龄26岁的学校教师队伍，在建校初期，我们利用1-3年的时间，分别通过拓展训练破冰协作、青蓝工程以老带新、团队合作互帮互学、组织竞赛搭建平台、专家引领拓宽眼界、教育科研促进提升等方式不断提高教师素养。教师业务水平的提升让我高兴，目前已有四十多位老师在国家、省、市级课堂教学竞赛中荣获特等奖、一等奖。而更让我欣慰的是，高新实验学校已经成为我校教职工的精神家园、心灵港湾。浓厚的团队意识、向上的拼搏精神依然成为我们学校教师的文化特质。

三、集团办学添活力，以质立校铸品牌

作为高新教育集团的成员校，高新实验学校的不断发展壮大要感谢集团化办学带来的各项政策红利。从资源共享、教师共育、学生共培等各方面，总校给予了学校全方位的支持和帮助。忘不了总校领导班子对学校管理的悉心指导，忘不了总校优秀班主任到学校的传经送宝，更忘不了两校学生交流活动的一个个盛况空前的场面。站在巨人的肩膀上总是能看的更远，我校连续四年中考成绩位居全市前列，学生数已由500多人增加至5000多人，六年时间规模扩大了十倍。我校分别承办了市第三届少代会、市六一文艺展演，蚌埠市“小手拉大手，共创文明城”启动仪式、省高中组足球赛在我校举行······质量立校、集团助力，让我们这所年轻的学校迅速的得到了周边老百姓的认可，成为全市优质教育阵营里的一颗新星。

“潮平两岸阔，风正一帆悬。”在蚌埠教育发展的进程中，我校将按照市委市政府提出的“对标中心找差距、立足自身勇担当”的要求，紧紧围绕蚌埠市“两个中心”建设，勇往直前，不断创新，我们将从“实施幸福教育，创建智慧校园”做起，通过实施幸福课程、推进幸福德育、构建幸福课堂、打造幸福团队、培育幸福学子等措施，在践行幸福教育的道路上继续做一名幸福的教育人，用累累硕果诠释新时代蚌埠教育人的责任和担当！

谢谢大家！